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Primer Encuentro Ingenia reúne a mujeres y diversidades en la Facultad de Ingeniería
La Facultad de Ingeniería impulsó un espacio inédito de encuentro y diálogo entre mujeres y diversidades, orientado a visibilizar trayectorias, compartir desafíos y construir redes en la formación ingenieril.
En dependencias del FabLab, y en el contexto de las actividades del 8M, se realizó por primera vez el Encuentro Ingenia, instancia que reunió a mujeres y diversidades de la Facultad de Ingeniería, promoviendo la creación de redes y vínculos entre estudiantes de primero a quinto año, junto a funcionarias y académicas.
La iniciativa surgió desde la Facultad ante la persistente baja participación de mujeres en carreras STEM, una brecha que, si bien ha mostrado avances, continúa siendo una realidad, tanto en la UAH como a nivel nacional.
Con el objetivo de generar espacios de encuentro y compartir experiencias, la Facultad de Ingeniería, en conjunto con la Dirección de Género, Diversidad y Equidad (DGDE), convocó a este espacio de diálogo en torno a las trayectorias formativas en contextos históricamente masculinizados.
En una primera etapa, las académicas Stefany Mardones y Carolina Abugattas revisitaron hitos personales, referentes y vínculos que incidieron en sus aproximaciones a la ingeniería, destacando especialmente las redes de apoyo entre mujeres durante su formación.
Posteriormente, se desarrolló una dinámica participativa guiada por la DGDE, en la que las personas asistentes reflexionaron sobre anhelos, obstáculos y mejoras para la Facultad. Estas ideas fueron plasmadas en una pizarra, configurando tres ejes para avanzar hacia espacios más equitativos: anhelos, obstáculos y mejoras.
Entre los anhelos destacaron conceptos como visibilidad, compañerismo y apoyo mutuo, junto con la demanda de no ser tratadas como excepciones. En cuanto a los obstáculos, las experiencias vinculadas con la subvaloración, el machismo, las brechas salariales y las tensiones asociadas a la maternidad fueron repetitivas. Respecto de las mejoras, las principales propuestas apuntaron a fortalecer la integración, reducir brechas y avanzar hacia mayores niveles de equidad y paridad.
El encuentro cerró con una actividad de elaboración de pulseras que integró ejercicios de respiración y manejo del estrés, junto con fomentar el trabajo colaborativo.
Desde el estudiantado, se destacó la posibilidad de conectar con académicas y fortalecer vínculos en un contexto exigente. Asimismo, funcionarias relevaron la importancia de generar espacios donde sus experiencias sean visibilizadas y reconocidas.
Como proyección, la Facultad anunció la creación de un espacio en UCampus destinado a fortalecer la vinculación entre mujeres y diversidades, promoviendo redes intergeneracionales e inter estamentales.
